Recontrez Ainoan Diniz

Parlez-nous de votre histoire avec l’ingénierie et TPF

AD: Mon histoire avec l’ingénierie a commencé en 2011 après avoir quitté le cursus de bachelier en Mathématiques pour des études d’ingénieur civil à l’UFPE (Université Fédérale du Pernambouc (UFPE).

En 2015, j’ai rejoint TPF Engenharia pour y effectuer un stage qui m’a permis d’explorer les différents aspects de l’ingénierie.  De 2016 à octobre 2018, j’ai eu l’opportunité de travailler dans le secteur public, puis je suis retournée chez TPF et j’y suis restée.

Quels sont les principaux projets sur lesquels vous avez travaillé ?

AD: Depuis mon stage, je travaille sur des projets de conseil. J’ai notamment réalisé des études d’impact environnemental afin de satisfaire aux exigences imposées par les autorités gouvernementales en matière de permis.

En plus de la réalisation et de la coordination d’études de la demande et de faisabilité pour des aéroports dans l’Etat du Pernambouc au Brésil, je retiendrai la réalisation et la coordination d'une étude de la demande pour Nova Ferroeste, une voie ferrée de plus de 1 300 km de long ; la coordination du Plan de Développement et de Zonage du Port de Maceió ; l'élaboration de projections de cargaison pour le Port de Suape dans le cadre du Plan Directeur de Suape ou encore le conseil pour la gestion des déchets solides issus de démolitions urbaines à Maceió. Plus récemment, il m’a été demandé de coordonner des projets d'ingénierie pour l'un des plus grands acteurs de l'énergie au Brésil.

Quel a été jusqu’à présent votre plus grand défi ?

AD: L’implantation du Système de Gestion des Chaussées du Pernambouc portant sur une inspection de plus de 6 000 kilomètres d'autoroute. Ce système fait partie du Programme Caminhos de Pernambuco,  programme pour lequel TPF assure la gestion ainsi que le soutien technique et opérationnel. C'était l'un des plus grands défis dans le domaine du conseil, compte tenu de la quantité d'informations générées et gérées dans un court laps de temps. Un projet aussi particulièrement innovant par le recours aux nouvelles technologies.

Quelles sont les principales leçons professionnelles que vous avez apprises et que signifient-elles pour vous ?

AD: J’ai tiré plusieurs leçons de mon expérience, mais la principale c’est que l’on n’arrive nulle part seule. J'ai pu compter sur une équipe de personnes désireuses d'apprendre, d'enseigner et de surmonter les défis quelque soit le projet sur lequel j'ai pu travailler. J'ai eu la chance et je l’ai toujours d’être entourée de leaders axés sur l’humain faisant preuve d’empathie. Ils me mettent au défi et me motivent à me donner à fond.

Qu'aimez-vous faire avec vos collègues et dans nos bureaux ?

AD: Prendre une tasse de café et discuter ! Tous les bureaux de TPF que j'ai eu l'occasion de visiter sont modernes, confortables. L’ambiance y est détendue aussi. En tant que grande amatrice de café, l’endroit que je préfère, c’est le coin café !

Quels sont vos hobbies ?

AD: Mon hobby préféré, c’est l’entrainement !  Je suis quelqu’un de très disciplinée, à la maison comme à la salle de sport. Chaque jour, je me lève tôt et réserve une heure et demie pour prendre soin de moi. Au cours de la journée, je prends toujours un moment pour une bonne tasse de café. Pendant mon temps libre, j'aime bien manger et discuter avec ma famille et mes amis ! 

Quelle est votre opinion sur l'ESG et quels sont les engagements ESG de TPF ?

AD: Les questions ESG ont gagné du terrain ces dernières années et une attention particulière y est donnée.  Au sein de TPF Brésil, je fais partie du Comité Consultatif dédié aux initiatives ESG. Cette plateforme nous permet de discuter et de diffuser les meilleures pratiques au sein de notre entreprise. Nous proposons des actions  afin de réduire les voyages d'affaires et la production de déchets dans nos bureaux.

Si vous deviez résumer TPF en trois mots, lesquels seraient-ils ? 

AD: C'est une entreprise d'opportunités, de diversité et d'innovation ! Je tiens à souligner que, bien au-delà de la technique, ici nous apprenons à valoriser les gens.